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节后招工新常态:大龄增多 纺织男工吃香
发布时间:2016-02-23 15:02:15  来源:中国纺织科技信息网  
    由于普遍存在一线岗位普工和技术工难招情况,节后一些企业的用工年龄从几年前的35周岁上限提高至45周岁。昨天上午,在即墨、莱西和城阳等地的招聘会上,出现了不少“老面孔”,一些70后农村劳动力,甚至65后的求职者纷纷前来应聘。
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